TELUS récompensée à titre de Société philanthropique la plus remarquable au monde.
Lisez un résumé des principaux résultats du rendement de TELUS sur les plans économique, social et environnemental en 2010 et nos objectifs en 2011.
Lisez les messages de notre président et chef de la direction et de notre chef des services financiers.
Rachel croyait depuis toujours qu’elle ne pouvait pas courir. Tout a changé en 1999, lorsque cette directrice de programme des Ressources humaines a eu une révélation : elle allait une fois pour toutes faire de la course à pied et perdre quelques kilos en trop.
Les Jeux olympiques d’hiver 2010 ont offert à notre équipe une excellente occasion de mettre en œuvre notre programme Styles de travail en faisant du télétravail, ce qui a permis de retirer 1 000 véhicules du réseau routier de Vancouver.
En 2011, TELUS lançait un nouveau programme baptisé « Plus près du client » pour aider chacun à mieux respecter la promesse de notre marque envers nos clients.
En 2010, TELUS International aux Philippines (TIP) lançait l’Université de TELUS International (UTI) pour offrir des occasions de formation continue aux membres de l’équipe TIP.
En 2010, l’équipe TELUS a travaillé avec l’administration du Port Metro Vancouver durant huit mois pour retirer deux câbles de télécommunications en cuivre de la péninsule Burrard près de Port Moody, en Colombie-Britannique.
En juin 2010, les membres de l'équipe TELUS ont accueilli plus de 100 clients, journalistes, partenaires communautaires et élus à la Place TELUS de Toronto ...
En 2010, les Équipes vertes ont organisé environ 65 événements et projets spéciaux, dont des ateliers sur la conservation de l’énergie et le jardinage biologique, des projections de films et des présentations sur des sujets précis, tels que le recyclage d’appareils électroniques à TELUS.
Les membres de l’équipe TELUS disposent d’un programme intitulé Bravo qui leur permet de souligner les réalisations quotidiennes de leurs collègues à l’échelle de TELUS, ainsi que les jalons de carrière marquant les longues années de service au sein de l’entreprise.